Vi betragter dygtige medarbejdere, engagement og arbejdsglæde som grundlaget for vores succes og som en forudsætning for at producere unikke løsninger. Vi gør en stor indsats for at bevare et godt psykisk arbejdsmiljø og har fokus på åbenhed og gensidig respekt. Du kan se vores smiley fra Arbejdstilsynet her.

Samtidig stiller vi krav om faglighed, engagement og evnen til at samarbejde med kolleger og yde god service til vores kunder verden over.

Vores kerneværdier er:

	Troværdighed	Vi holder, hvad vi lover.
	Værdiskabende	Enhver aktivitet skal skabe værdi.
	Kompetent	Faglighed, dygtige og flittige.
	Committed	Performance, indsigt og viden.
	Ordentlig	Ansvarlig, fair og ærlige.

              

En karriere hos Jensen Metal byder på et væld af faglige og personlige udfordringer. Hos os får du lov at anvende din viden kreativt og innovativt. Samtidig får du mulighed for at vedligeholde og udvikle dine faglige kompetencer gennem både intern og ekstern efteruddannelse.

Har du lyst til at blive en del af Jensen Metal? Så hører vi meget gerne fra dig. Skulle der ikke være en ledig stilling, som tiltaler dig, er du meget velkommen til at sende en uopfordret ansøgning.

Du kan sende din ansøgning og dit CV til job-dk@jensenmetal.dk. 


Jensen Metal er medlem af Dansk Industri, hvilket også er din garanti for, at vi har ordnede forhold. Se vores medlemskab ved at trykke på logoet. I søgefeltet, som kommer frem, skal du skrive vores navn "Jensen Metal".

De nye databeskyttelsesregler, som gælder fra den 25. maj 2018 afløser persondataloven, som har været gældende siden 1. juli 2000. De nye regler findes først og fremmest i en forordning, som blev endelig vedtaget i april 2016, og som officielt hedder: Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger mv. (databeskyttelsesforordningen).

Vi har som virksomhed en oplysningspligt over for dig, som ansøger. Denne oplysningspligt under rekruttering skal beskrive formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen. 

Dernæst skal vi sikre, at både du og virksomheden lever op til databeskyttelsesreglerne, hvilket betyder, at der skal afgives samtykke fra dig, såfremt du ønsker, at vi, som virksomhed, kan tage en reference på dig.

Ligeledes skal du sikre dig, at du har givet den/de virksomheder, du har oplistet, et samtykke på, at de må afgive referenceoplysninger om dig.

Sluttetligt kan du afgive samtykke til, at vi må opbevare din ansøgning i 6 måneder til en eventuel anden stilling, som du eventuelt ville kunne komme i betragtning til.

Jobsøgere:
Inden du skriver og sender din ansøgning.

Oplysningspligt under rekruttering.

Samtykkeerklæring til at indhente referenceoplysninger.

Samtykkeerklæring til at opbevare ansøgning til en eventuel anden stilling.

Tidligere medarbejdere:
Samtykkeerklæring til at måtte afgive referenceoplysninger.